Deine Karriere
bei SPIE WIND
Mit rund 3.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir ganzheitlicher Servicedienstleister für alle Themen rund um Windkraft. On- und Offshore.
Wer wir sind
Als Spezialist für Windkraftanlagen in einem sich zunehmend digitalisierenden Markt wollen wir als einer der TOP 10 Industrieservicedienstleister in Deutschland unsere Position festigen und auszubauen.
Mittlerweile gehören über 3.000 Kolleginnen und Kollegen zur SPIE-Familie. Sie bilden ein schlagkräftiges Team und schaffen ganzheitliche Lösungen von Planung & Realisation über Installation, Betrieb & Instandhaltung bis zu Verlagerung und Rückbau von Industrieanlagen.

Was wir tun
Mit Angeboten für die gesamte Windenergie-Wertschöpfungskette trägt SPIE WIND direkt zur Ausweitung der Windkrafterzeugung und zur erreichbaren Verwirklichung des Traums von einem CO2-neutralen Europa bei.
Wir stehen für das Lösen von Herausforderungen und legen großen Wert auf Eigeninitiative und Teamgeist. Loyalität und Zusammenhalt sind für uns ebenso wichtig wie Gleichberechtigung und Toleranz. Unsere Neugier auf Neues wird durch langjähriges Know-How ergänzt, und wir schätzen Individualität und Persönlichkeit. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Kundinnen und Kunden ist für uns selbstverständlich, denn wir sind ein Team.
Davon profitierst du

Vergütung und Benefits
- Eine umfassende Einarbeitung, in der du alle Abteilungen kennenlernst
- Jährliche Mitarbeiterjahresgespräche und gemeinsame Zielsetzung
- Ein modernes, offenes Bürogebäude mit Wohlfühlcharakter
- Eine Kantine sowie täglich frisches Obst und Getränke
- Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung
- Vertrauenspersonen für die Vertretung der Mitarbeiter
- Regelmäßige Teamevents und Austausch mit den Kollegen und unserer Geschäftsführung
- Zuschuss zur „Hansefit"-Mitgliedschaft
- Jobrad
- Zugang zu Corporate Benefits

Arbeitszeiten und Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit im Büro
- Je nach Betriebszugehörigkeit 26-30 Tage Urlaub

Benefits für Kollegen "draußen im Wind"?
- Eine sorgfältige Einarbeitung und jährliche HSE-Wochen
- Für Quereinsteigende die Möglichkeit, in der Windbranche Fuß zu fassen
- Stundenkonto mit individueller Entscheidung für Freizeitausgleich oder Auszahlung für unsere gewerblichen Kolleginnen und Kollegen
- Die Chance, durch unsere Projekte Deutschland und Europa besser kennenzulernen
- Volle Kostenübernahme für hochwertige Arbeitskleidung und PSA
- Dein persönliches Werkzeug ohne Eigenbeteiligung
- An- und Abreise zum Projekt werden ab Bremen zu 100% als Arbeitszeit bezahlt
- Jährliche Bewertung der Leistung und Überprüfung der Lohnstufe
- Regelmäßige Teamevents und Austausch mit den Kolleg*innen und unserer Geschäftsführung
- Zuschuss zur „Hansefit"-Mitgliedschaft
- Jobrad
- Zugang zu Corporate Benefits